Operator A Vaste Orale Toedieningsvormen
Locatie: Oud-Beijerland, Zuid-Holland
Goede ideeën bij een patiënt krijgen doen we niet alleen.
TIO, een farmaceutische fabrikant in Oud-Beijerland, werkt samen met haar partners aan het proces 'van idee naar patiënt'. Dit zorgt voor een zeer uitgebreid pakket aan producten.
Met ruim 350 experts leveren wij op een innovatieve manier maatwerk zodat iedereen toegang heeft tot de juiste medicijnen. Wij zijn betrokken in de samenleving en leveren een grote inspanning om een betrouwbare partner te zijn. Dat vinden wij belangrijk!
In ruim 25 jaar hebben we als nuchter en gezond familiebedrijf een team gevormd waarmee we streven het juiste medicijn tijdig aan de juiste patiënt te leveren. Iedere collega vormt hierin een cruciale schakel.
TIO is ambitieus en investeert continu in ontwikkeling. Daarnaast hechten we veel waarde aan samenwerken en het delen van kennis en ervaring. Dit is belangrijk voor onze producten én voor onze mensen.
Wij leren van vandaag en proberen het elke dag een beetje beter te doen.
Eén van onze afdelingen binnen productie is de afdeling VOT (Vaste Orale Toedieningsvormen). De afdeling bestaat uit 14 medewerkers en houdt zich onder andere bezig met het produceren van tabletten. Wij zoeken een operator granuleren.
Wat ga je doen?
Er zijn meerdere stappen nodig om van verschillende grondstoffen tot een medicijn te komen in de vorm van een tablet. Een aantal van deze stappen bestaat uit granuleren, tabletteren en coaten. Als operator leren we je hoe je kunt granuleren zodat je na een gedegen inwerktraject zelfstandig aan de slag kunt. Hoe lang het inwerktraject duurt is afhankelijk van je eigen leercurve en je eventuele ervaring met soortgelijke werkzaamheden. Mocht je je verder willen ontwikkelen is dat zeker mogelijk.
Jouw profiel
Wat kun je van ons verwachten
Voor functie inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Fred de Haas, Teamleider VOT. Hij is te bereiken op +31 186 286 466.
TIO aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van TIO zonder geldige zoekopdracht van Recruitment, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd. Dit is ook van toepassing als bij de cv’s andere documenten als inkoop- en/of leveringsvoorwaarden zijn toegevoegd.
Volg jij ons al op social media?