Validatiespecialist Engineering
Oud-Beijerland, Zuid-Holland
Goede ideeën bij een patiënt krijgen doen we niet alleen.
TIO, een farmaceutische fabrikant in Oud-Beijerland, werkt samen met haar partners aan het proces 'van idee naar patiënt'. Dit zorgt voor een zeer uitgebreid pakket aan producten.
Met ruim 400 experts leveren wij op een innovatieve manier maatwerk zodat iedereen toegang heeft tot de juiste medicijnen. Wij zijn betrokken in de samenleving en leveren een grote inspanning om een betrouwbare partner te zijn. Dat vinden wij belangrijk!
In ruim 25 jaar hebben we als nuchter en gezond familiebedrijf een team gevormd waarmee we streven het juiste medicijn tijdig aan de juiste patiënt te leveren. Iedere collega vormt hierin een cruciale schakel.
TIO is ambitieus en investeert continu in ontwikkeling van onze facilieiten en van onze mensen. Daarnaast hechten we veel waarde aan samenwerken en het delen van kennis en ervaring. Dit is belangrijk voor onze producten én voor onze mensen.
Wij leren van vandaag en proberen het elke dag een beetje beter te doen.
Wat ga je doen?
Je bent onderdeel uit van de afdeling Technical Solutions (TS) en zorgt voor een tijdige kwalificatie en validatie van productie gerelateerde systemen. Wij zoeken een resultaatgericht, planmatig ingestelde teamplayer, die er dagelijks naar streeft om de validatieactiviteiten voorspelbaar, transparant, afgestemd en op tijd op te leveren aan de projectleiders en de kwaliteitsafdeling.
Jouw profiel
Wat kun je van ons verwachten
Voor functie inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Bart Gilis (Manager Technical Solutions). Hij is te bereiken op 0186 286 526.
We kijken uit naar een persoonlijke kennismaking!
Mochten we voor de sluitingsdatum al de geschikte kandidaat hebben gevonden, dan zal de vacature niet langer vacant zijn.
TIO aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van TIO zonder geldige zoekopdracht van Recruitment, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd. Dit is ook van toepassing als bij de cv’s andere documenten als inkoop- en/of leveringsvoorwaarden zijn toegevoegd.
Volg jij ons al op social media?